Thứ hai, Ngày 20 Tháng 10 Năm 2014
Trang chủTìm kiếmSitemapLiên hệ
TRANG TIN ĐƠN VỊ
  Đang truy cập: 32  
 
2 8 3 1 9 2
 
 
Công đoàn
BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN Năm học 2010-2011

Công đoàn giáo dục Huyện An Lão          Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam

 Công đoàn Trường THCS An Thắng                 Độc lập –Tư do –Hạnh phúc                                                                                                

                    BÁO CÁO  TỔNG KẾT CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

Năm  học 2010-2011

 

Phần thứ nhất

Khái quát chung nhà trường

1.Về đội ngũ CBGVNV nhà trường                                                                                                    

- Tổng sốCBGVNV nhà trường: 36 đ/c trong đó biên chế: 25, hợp đồng huyện:4, hợp đồng trường :7

- Trình độ trên chuẩn:18đ/c

- Trình độ đạt chuẩn:13đ/c

- Đang theo học:4đ/c

- Chi bộ Đảng :13đ/c

- Chi đoàn gv:11đ/c

- CBGVNV biết sử dụng vi tinh:32đ/c

- 100%CBGVNVkhông vi phạm kỷ luật lao động vàtệ nạn xã hội

2.Về học sinh

Tổng số học sinh toàn trường:274 em

-Số học sinh nữ: 119 em

-Hầu hết các em ở địa bàn xã

3. Một số kết quả nổi bật trong năm học vừa qua

Năm học 2010-2011 là năm học thực hiệnchủ đề “ưng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lý tài chính và triển khai phong trào xây dựng trường học thân thiện ,học sinh tích cực’’ năm học thứ 3 thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp.Tiếp thực hiện chỉ thị 33-CT của thủ tướng chính phủ về ‘‘chống tiêu cực và khắc cực bệnh thành tích trong GD’’ là năm thực hiện nghị quyết đại hội đảng lần thứ 14.Trên cơ sở mục tiêu phương hướng và nhiệm vụ của công đoàn nghành GD An Lão, công đoàn nhà trường năm học 2010-2011. Công đoàn trường trung hoc cơ sở An Thắng đã đạt được những kết quả sau:

- Quy mô trường lớp được ổn định và giữ vững với 10 lớp và 274 học sinh. CBGVNV nhà trường có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng,tâm huyết và gắn bó với nghề .Trình độ giáo viên ngày được nâng cao

- Cơ sở vật chất trường học tiếp tục được đầu tư theo trường chuẩn quốc gia :xanh- sạch đẹp,đã mua sắm đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho các phòng học

- Chất lượng gd luôn ổn định và có tiến bộ; chất lượng đại trà:đứng thứ 10/17 trường.                                                 chất lượng mũi nhọn:giải thành phố:3 giải.  giải huyện: 24 giải                          

- Các cuộc vận động mang tính đặc thù của nghành được phát triển khai tới 100% CBGVNVnhà trường và được hưởng ứng và thự hiện 1 cách nghiêm túc có hiệu quả.

- Phong trào thi đua và hoạt động CĐ ngày càng được quan tâm hơn đã động viên và phát động 100% CBGVNV nhà trường tích cực thi đua dạy tốt góp phần vào việc hoàn thành các chỉ tiêu mà năm học đã đề ra.

- Phong trào xã hội hoá giáo dục tiếp tiếp tục được duy trì và ngày càng phát triển, trong năm học cùng với sự tham mưu của BGH , BCHCĐ đã có nhiều công trình mang tính xã hội hoá GD

Phần thứ hai     

Đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn trong năm học 2010-2011 ,theo 4chương trình công tác đoàn.

CHƯƠNG TRÌNH I

Nâng cao phẩm chất chính trị đạo đức năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ, đáp ứng yêu cầu của đổi mới GD-ĐT trong thời kì CNH-HĐH

1. Công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn là xây dựng đội ngũ có phẩm chất chính trị và đạo đức tốt có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng .từ đó cong đoàn đã phối hợp cùng BGH nhà trường bằngnhiều hình thức,tuyên tuyền sâu rộng đường lối chủ trương chính sách của Đảngvà nhà nước .quán triệt CBGVNVnhà trường chỉ thị 06-CT/TƯcủa bộ chính trị vê cuộc vận động “học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM

Chỉ thị 32-CT Thủ tướng chính phủ về “:chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục ”và cuộc vận động : mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tụư học và sáng tạo’’.Giáo dục tình cảm lương tâm trách nhiệm và niềm tự hào nghề nghiệp cho đội ngũ thông qua các cuộc vận động mang tính đặc thù của ngành.Tham gia đầy đủ các lớp học nghị quyết của đảng ,học tập luật giáo dục ,xây dựng đoàn kết nội bộ,thực hiện tốt nhiệm vụ năm học,các Đ/C CĐVcó ý thức tự rèn luyện lối sống,giản dị, lành mạnh,nhân ái, yêu nghề  củng cố được niềm tin với nhân dân và H/S. không có hiện tượng CBGVNVvi phạm kỷ luật .

2. Công tác bồi dưỡng nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực đội ngũ.

Công đoàn coi trọng công tác phát triển Đảng trong nhà trường .năm học 2010-2011có 3 Đ/Cđã làm lý lịch để tổ chức xét duyệt

     Với công tác chuyên môn :các Đ/C CĐV đều tham gia các lớp tập huấn về chuyên môn ,đổi mới phương pháp, chuẩn kiến thức kỹ năng .Hàng tuần 2 tổ chuyên môn sinh hoạt đều đặn vào sáng thứ 3-thứ 4 dể dạy chuyên đề,cùng nhau thảo luận nhóm, nhằm đổi mới phương pháp.

Công đoàn phối kết hợp với nhà trường tạo đ/k cho giáo viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn {hiện nay có18 CBGVNV có bằng đại học  và7 Đ/C GVNVđang theo học }.các Đ/ C CĐVđều có hướng phấn đấu vươn lên ,nâng cao trình độ tin học ,ứng dụng công nghệ thông tin .Việc soạn giảng bằng giáo án điện tử được duy trì thường xuyên và có hiệu quả góp phần vào việc nâng cao chất lượng giảng dạy của nhà trường.

 

CHƯƠNG TRÌNH II

Chăm lo, ổn định và cải thiện đời sống cho CBGVNV góp phần nâng cao vị trí xã hội của nhà giáo

-Công đoàn đã làm tốt vai trò chức năng tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBGVNV về lương về bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội, nghỉ ốm, nghỉ sinh con.

-Công đoàn đã đẩy mạnh phong trào tự chăm lo giúp đỡ lẫn nhau để làm kinh tế GĐ bằng nguồn vốn tự có và vốn vay của ngân hàng lên hầu hết các GĐ đều có cuộc sống ổn định tạo điều kiện cho các đ/c yên tâm công tác  

-Công đoàn tham gia đầy đủ kịp thời quỹ tình nghĩa của cấp trên đề ra hàng năm và quỹ hỗ trợ GV vùng sâu vùng xa,quỹ khuyến học, quỹ chăm sóc bà mẹ VN anh hùng,quỹ xoá nhà tranh của hội phụ nữ xã. mua tăm ủng hộ người mù………

-Trong các ngày lễ tết, công đoàn đã sử dụng nguồn coi xe đạp để chi quà tết cho các đ/c CĐV mội túi quà trị giá 100000đ chi quà tết trung thu quà mùng 1/6 cho các cháu là con các đ/c công đoàn viên mỗi cháu 20000đ.hàng năm CĐ cũng chi thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi các cấp, và các cháu đỗ vào trường đaị học mỗi cháu 50000đ

-Công đoàn đã tham hỏi, động viên anh chị em trong công đoàn, bố mẹ, các con lúc ốm đau,việc hiếu việc hỷ.

-Công đoàn cùng nhà trường tổ chức cho công đoàn viên đI tham công viên du lịch ở Sapa bằng tổng kinh phí là 37000000.Đi thăm lăng Bác-Văn miêu –Làng gốm bát tràng.

Bằng nguồn kinh phí của anh chị em đóng góp và sự hỗ trợ của nhà trường để các đ/c thư giãn sau 1 năm làm việc

-CĐ còn tổ chức gặp mặt dâu dể các CĐV nhân ngày mùng 8/3 nhằm xây dựng bầu không khí vui tươi đoàn kết trong nhà trường.

CHƯƠNG TRÌNH III

Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.

1. Phong trào thi đua 2 tốt

Đây là phong trào mang tính đặc thù của ngành ,của mỗi nhà trường,góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.vì vậy ngay từ đầu năm học công đoàn đã phối hợp cùng nhà trường tổ chức phát động thi đua,đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.năm học 2010-2011 đề nghị danh hiệu  CSTĐ cấp  CS :8 đ/c

-Qua các đợt thanh tra của phòng giáo dục nhiều Đ/C xếp loại tốt như Đ/C Thuỳ,Đ/C Thảo, Đ/C  HảI,Đ/C An.Thi dạy cấp huyện có 6giờ trong đó có  3giờ xếp  loại giỏi của Đ/C Mát ,Đ/C AN,Đ/C HảI .3 giờ xếp loại khá :Đ/C Thăng ,Đ/C ngân, Đ/C T .Thanh .                                                                                    Thi hồ sơ có  8  bộ trong đó có  7  bộ xếp tốt .1 bộ xếp loại khá.  SKKNcó 14  SKKN xếp loại A.:5 loại B :8 loại C :1 .Toàn truường có 30 Đ/C sử dụng máy vi tính ,các Đ/C tích cực trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy như đ/cMậu, đ/c Mát,đ/c An ,đ/c thăng ,đ/cHải ,đ/cP Thuý ,Đ/c Dthuý,đ/cNghĩa ,đ/c thảo ,đ/c Ngân ,đ/cP Thanh ,đ/c T Thanh ,đ/cP Lan và nhiều đ/c khác nữa

2. Phong trào thi đua “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” tiếp tục được duy trì , các đ/c CĐV đã có  gia đình riêng ,gia đình các đ/c đều hạnh phúc , hòa thuận ,nuôi con khỏe ,dạy con ngoan ,chăm học, học giỏi :như đ/cthủy ,đ/c Hải, đ/cNữ, đ/c Thiển, đ/c Huyền…..

CĐ kết hợp cùng nhà trường tổ chức ngày 8/3, mời dâu ,dể của CBGVNV trong nhà trường .nhằm thắt chặt tình đoàn kết giữa các gia đình nhà giáo,và ôn lại truyền thống tốt đẹp của phụ nữ  Việt Nam ,trao đổi kinh nghiệm sống.

Kết quả cuối năm:100%các CĐV đều đạt lao động tiến.Gia đình văn hóa ở khu dân cư.

c/Các cuộc vận động

Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được Công đoàn chú trọng triển khai tới 100% CBGVNV nhà trường nhằm nâng cao nhận thức của đội ngũ CBGVNV nhà trường giúp cho chất lượng đội ngũ ngày càng được nâng cao cả về số lượng lẫn chất lượng .

Cuộc vận động “ Nói không với tiêu cực , bệnh thành tích trong giáo dục” được Bộ GD& ĐT phát động từ năm học 2006 – 2007 được đông đảo CBGVNV nhà trường hưởng ứng, Ban giám hiệu nhà trường phối kết hợp cùng với Ban chấp hành Công đoàn đã thành lập ban chỉ đạo cuộc vân động và kí cam kết thực hiện, chỉ đạo sâu sát việc coi chấm thi, xếp loại học sinh khá. giỏi, học sinh lên lớp được đánh giá nghiêm túc .công bằng, công khai .

Kết quả cuối năm học

Xếp loại hạnh kiểm Tốt 71,8% ; Khá 24,2% ; Trung bình 4,0% ; Yếu ; 0

Xếp loại văn hóa  Học lực giỏi ; 16,8% ; Học lực khá 36,9% ;TB 40,3% ;yếu 6,0%

Học sinh giỏi cấp huyện : 24 giải

Học sinh giỏi cấp thành phố  ; 03 giải

Cuộc vận động xây dựng “ Cơ quan văn hoá , gia đình nhà giáo văn hoá” tiếp tục được duy trì,cuối mỗi năm học đều tổ chức bình chọn và công nhận danh hiệu gia đình nhà giáo văn hoá cho CBGVNV nhà trường . Kết quả 100% các gia đình đều được công nhận đạt tiêu chuản gia đình nhà giáo văn hoá, không có hiện tượng đơn thư khiếu kiện xảy ra nội bộ cơ quan thật sự đoàn kết nhất trí cùng nhau phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chung của nhà trường.

Cuộc vận động dân số kế hoạch hoá gia đình phòng chống HIVAIDS tiếp tục triển khai thực hiện. Công đoàn đã phổ biến nghị quyết 47/NQTW của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chính sách dân số và KHHGĐ” triển khai đến tất cả CBGVNV nhà trường quyết định số 655/2007/QĐ- UBND ngày 19/4/2007 của Uỷ bân nhân dân thành phố Hải phòngvề việc ban hành tạm thời một số chính sách dân số gia đình. Tổ chức cho CBGVNV đăng kí thực hiện mô hình nhà giáo ít con( có từ 1 đến 2 con) . Kết quả không có CBGVNV nào vi phạm sinh con thứ 3 .

Hưởng ứng và tham gia cuộc liên hoan Tiéng hát cấn bộ quản lý và cán bộ Công đoàn .Đã đạt giải nhất

Tham gia thi đấu giải cầu lông , cờ vua ,cờ tướng dành cho CBGV ngành Giáo dục huyện An Lão

Cuộc vận động XHHGD được ban giám hiệu nhà trường và Ban cháp hành công đoàn luôn quan tâm và chú trọng việc tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương, hội cha mẹ học sinh nhằm  huy động mọi nguồn lực để mua sắm CSVC cho dạy và học, khen thưởng CBGVNV, học sinh nhà trường .

Các hoạt động nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa được duy trì và phát huy , 100% CBGV NV nhà trường tích cực hưởng ứng và tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện như mua tâm tre của hội người mù ,quỹ bà mẹ VN anh hùng,

. quỹ chăm sóc trẻ em ,ủng hộ bão lụt, quỹ hỗ trợ giáo viên vùng sâu, vùng xa, quỹ mái âm tình thương ….Tổng số tiền  ủng hộ trong năm học là trên 10 triệu đồng .

CHƯƠNG TRÌNH 4

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh , tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

           Tổ chúc đậi hội Công đoàn theo đúng nhiệm kỳ , kiện toàn Ban chấp hành công đoàn .

            Ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm tới việc củng cố mối quan hệ giữa Công đoàn với chính quyền,xây dựng quy chế làm việc , tranh thủ mọi nguồn ủng hộ của chính quyền để làm tốt công tác công đoàn .

Xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành , phân công rõ người, rõ việc , tích cực bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ BCH công đoàn để chủ động trong việc thực hiện các chương trình công tác công đoàn đã đề ra .

MỘT SỐ TỒN TẠI

Đội ngũ cán bộ công đoàn kinh nghiệm không có ,vừa làm ,vừa học hỏi ,tâp chung vào giảng dạy là chính, nên sự sáng tạo và hiệu quả hoạt động  công đoàn chưa cao .

Chưa tham mưu đề xuất được với công đoàn nghành về chế độ lương đối với giáo viên hợp đồng nên một số giáo viên  hợp đồng chưa thực sự yên tâm  công tác, đời sống còn gặp nhiều khó khăn.

 

 Tự đánh giá xếp loại : Đạt 96 điểm

  Xếp loại : Công đoàn cơ sở : “Vững mạnh xuất sắc”.

KIẾN NGHỊ

Đề nghị công đoàn nghành tham mưu vớii UBND huyện về chế độ lương đối với giáo viên hợp đồng và cân đối giáo viên giữa các trường trong toàn huyện để tạo sự công bằng trong việc phân công lao động  .

Đề nghị Công đoàn nghành giảm mức đóng góp đối với giáo viên hợp đồng vì mức lương quá thấp so với giáo viên biên chế.

 

                                                 An thng  ngày 27 tháng 5 năm 2011

                                                        T/ M BCH

                                                         CHỦ TỊCH

 

                                                     Đỗ thị Thúy

 

 



                                                                              

 

Ngày 22/12/2011
 
[ In trang ][ Xem & in ][ Gửi mail ][ Đầu trang ][ Trở lại ]
 
Ý kiến của bạn
Họ và tên *
Điện thoại Email :
Địa chỉ *
Nội dung *

 PHẦN MỀM TÁC NGHIỆP
WEBSITE TRƯỜNG THCS AN THẮNG - AN LÃO - HẢI PHÒNG

Trưởng ban Biên tập: Phạm Thị Thủy - Hiệu trưởng
Địa chỉ: An Thắng - An Lão - Hải Phòng

Điện thoại: 0936.568.897. - Máy bàn: 0313.872.440